11:50 14 Decembrie 2017
Chişinău+ 3°C
În direct
Tastatură

O nouă schimbare în Codul Muncii. Când angajaților nu li se vor plăti salariile

© Sputnik/ Ruslan Krivobok
Moldova
Sa primesc un link scurt
43610

Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei a elaborat un amplu proiect de modificare a Codului Muncii din Republica Moldova, ce prevede un șir de schimbări în raportul angajator-salariat

CHIȘINĂU, 20 iun – Sputnik. Termenul șomajului tehnic și mărimea indemnizației pentru șomajul tehnic în Moldova vor fi micșorate, potrivit unui proiect de lege de modificare a Codului Muncii, elaborat de Ministerul Muncii, Protecției Sociale și Familiei, în comun cu Confederația Națională a Sindicatelor și Confederația Națională a Patronatului.

Ministerul propune micșorarea cu o treime atât a duratei maxime a șomajului tehnic, cât și a mărimii indemnizației de care beneficiază salariații în timpul șomajului tehnic. 

Astfel, durata maximă a șomajului tehnic va constitui patru luni în cursul unui an calendaristic și nu 6 luni cât este în prezent. Mărimea indemnizației de care beneficiază salariații în perioada șomajului tehnic va constitui 50 la sută din salariul de bază, față de 75 la sută cât este în prezent. 

Documentul a fost înregistrat în Parlament și urmează să fie dezbătut și votat de deputați în două lecturi.

Citiţi, priviţi, ascultaţi Sputnik Moldova în limba maternă — accesaţi aplicaţiile mobile pe Smartphone-uri şi tablete.

Accesaţi aplicaţiile pentru iPhone >>

Accesaţi aplicaţiile pentru Android >>

Urmărește-ne pe rețelele de socializare:

|Sputnik Moldova pe Facebook |@sputnikmoldova pe Twitter |Sputnik Moldova pe VK| |Sputnik Moldova pe OK |Sputnik Moldova pe GPlus+|

Tematic

Codul Muncii: Ce va păți angajatul care nu lucrează în orele de muncă
Noi condiţii la locul de muncă. Ce au schimbat deputaţii în Codul Muncii
Tagurile:
șomaj tehnic, indemnizație, Ministerul Muncii, angajator, angajat, salariu, Codul Muncii
Reguli de utilizareCOMENTARII



Știrile Zilei