17:45 05 Iunie 2020
În direct
  • EUR19.48
  • USD17.39
  • RUB0.25
  • RON4.03
  • UAH0.65

Ce spune un avocat despre legislația muncii și ce vor face angajații plecați în concediu

Podcasturi
Sa primesc un link scurt
94010

Avocatul Alexei Ghertescu spune că la ora actuală în legislația muncii există câteva neclarități în contextul în care Guvernul a obligat unii agenți economici să-și sisteze activitatea.

Ce spune un avocat despre legislația muncii și ce vor face angajații plecați în concediu.

Avocatul s-a referit la faptul că Guvernul ar trebui să vină cu anumite clarificări în perioada stării excepționale în legătură cu interpretarea unor noțiuni legate de șomajul tehnic, dacă pot fi aplicate regulile cu privire la șomajul tehnic tuturor întreprinderilor ce și-au sistat activitatea, sau doar a celor care au fost incluse în dispozițiile Comisiei pentru Situații Excepționale.

„Foarte mult depinde cum vor proceda întreprinderile. De ce spun acest lucru, pentru că la moment sunt diferite situații, la fiecare întreprindere sunt diferite măsuri luate de fiecare antreprenor sau angajator. Sunt întreprinderi care au avut posibilitatea să treacă angajații pe regim de lucru la domiciliu. Sunt și întreprinderi unde angajații s-au dus în concedii anuale plătite, sânt si situații când angajații au luat și concedii neplătite, în cazurile acestea se aplică regulile generale care au existat înaintea situației de criză”, a punctat avocatul Alexei Ghertescu.

Tot el a mai spus că autoritățile vor trebui să explice prevederile Codului Muncii, în ce situații operatorii economici nu au posibilitatea să-și continue activitatea.

„Ce ține de șomajul tehnic, pentru a anunța șomajul tehnic întreprinderea trebuie să fie în situația în care nu are posibilitatea să-și continue activitatea. Codul muncii prevede că această imposibilitate trebuie să fie din anumite motive economice obiective. Apare întrebarea dacă putem interpreta situația în care s-au pomenit mai multe întreprinderi, că anume din motive economice acestea nu pot activa sau totuși este o situație generală. Ar fi bine ca Guvernul să vina cu anumite clarificări în perioada dată. Ce înțelegem prin noțiunea de șomaj tehnic, dacă pot fi aplicate regulile cu privire la șomajul tehnic tuturor întreprinderilor ce și-au sistat activitatea, sau a doar a celor ce au fost incluse în dispozițiile Comisiei pentru sitații Excepționale. Dacă totuși angajatorul emite ordinul cu privire la sistarea activității urmare a șomajului tehnic, regula de bază este că acesta va achita cel puțin jumătate din salariul angajaților săi” a mai preziat avocatul.

Potrivit unui proiect de lege pentru care Guvernul și-a asumat răspunderea, urmează să fie majorat ajutorul minim de şomaj, până la 2775 lei. Astfel, persoanele care se înregistrează în calitate de șomeri vor putea beneficia de ajutor de şomaj în sumă de 2775 lei. De acești bani ar putea să beneficieze inclusiv persoanele revenite de peste hotare, de la data solicitării, de ajutor de șomaj.

Tematic

Sectorul turismului, cel mai afectat de COVID-19: Soluții pentru redresarea industriei
Guvernul: Măsuri pentru susținerea cetățenilor și mediului de afaceri
Tagurile:
concediu, cont, angajați, codul muncii, avocat


Știrile Zilei